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SUMMARY:Les Actes de la Journée de l’Éducation permanente\, au format papier\, sont disponibles !
DESCRIPTION:Le 2 décembre 2016\, la FESEFA organisait à Liège – en partenariat avec Les Grignoux – la Journée de l’Éducation permanente sur le thème : « Agir et résister au XXIème siècle : un enjeu démocratique ! ». \n\n\n\nLes interventions de Christian Maurel sur les enjeux de la démarche EP\, la table-ronde réunissant la ministre de l’Éducation permanente Alda Greoli avec des acteurs du secteur : Jean Blairon\, Pierre Heldenbergh\, Yvette Lecomte\, Jean Cornil\, des témoignages d’associations avec Jean-Michel Charlier et Jean-Luc Degée\, la synthèse politique de Pierre Georis… Retrouvez l’intégralité de leurs interventions dans les Actes de la Journée. \n\n\n\nIls prennent la forme d’un beep « hors-série » qui est disponible en version papier et distribué à la demande jusqu’à épuisement du stock. \n\n\n\n> Pour passer commande : info@fesefa.be (un exemplaire par association)> Pour rappel\, les Actes sont en accès libre sur le site internet. Voir ICI> Les vidéos de cette journée sont également disponibles dans la rubrique « Multimédia » de notre site internet. Voir ICI
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SUMMARY:Matinée juridique - Fin du contrat de travail
DESCRIPTION:L’objectif de cette matinée juridique est de permettre à l’employeur d’avoir une vue générale des différentes façons de mettre fin à un contrat de travail. \nElle est l’occasion de parcourir tour à tour le licenciement et la démission (tant pour un CDI que pour un CDD)\, les différents délais de préavis\, l’impact de la loi “statut unique”\, la rupture de commun accord\, le licenciement pour faute grave et la notion d’acte équipollent à rupture. \nElle traite par ailleurs des cas de suspension du délai de préavis et de certaines spécificités concernant les ACS et les APE. \nEnfin\, elle revient sur une série d’obligations transversales dans le chef de l’employeur : la protection contre le licenciement\, la motivation du licenciement\, les règles en matière de notification d’un préavis\, le congé de sollicitation et la remise des documents sociaux.
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