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SUMMARY:Comment organiser le dialogue social dans mon asbl en période de crise&nbsp\;?
DESCRIPTION:Lorsque l’asbl traverse une période de crise nécessitant des adaptations en matière de conditions de travail voire une restructuration\, l’employeur doit forcément dialoguer avec ses travailleuses et travailleurs et leurs représentants. Selon la taille de l’asbl\, ce dialogue social a lieu uniquement directement avec les travailleuses et travailleurs ou la concertation se fait au sein [&hellip\;]\n\nhttps://fesefa.be/evenement/comment-organiser-le-dialogue-social-au-sein-de-mon-asbl-en-periode-de-crise/
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