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SUMMARY:Matinée juridique — Organiser le télétravail et respecter le droit à la déconnexion
DESCRIPTION:Devenu un mode de collaboration très répandu dans le secteur socioculturel\, le télétravail — qu’il soit structurel ou occasionnel — doit désormais être intégré de manière prévisible et cohérente dans la gestion du personnel. L’encadrement juridique de cette forme de collaboration génère de nombreuses interrogations (p. ex. à quelle fréquence&nbsp\;? Comment indemniser&nbsp\;?). A ceci se [&hellip\;]\n\nhttps://fesefa.be/evenement/matinee-juridique-organiser-le-teletravail-et-respecter-le-droit-a-la-deconnexion/
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